Un análisis detallado de lo que hace WeHire en cada paso: publicar ofertas de empleo, preseleccionar candidatos, realizar entrevistas con IA y cerrar la contratación.
Da a conocer tu oferta de empleo a los candidatos adecuados, rápidamente.
Describe tu puesto —nuestra IA te ayuda a redactar una descripción atractiva— y, a continuación, publícala en tu página de empleo corporativa y en LinkedIn con un solo clic.
Publica automáticamente todas las ofertas de empleo en LinkedIn con enlaces de seguimiento, para que puedas ver exactamente de qué canal procede cada candidato.
Todas las empresas disponen de una página de empleo pública y que se puede compartir, en la que se muestran todos los puestos vacantes; no hace falta tener página web ni equipo de diseño.
Filtra automáticamente entre cientos de candidatos para quedarte solo con los que realmente encajan.
Crea pruebas técnicas en cuestión de minutos o géneralas a partir de tu banco de preguntas; las puntuaciones calificadas automáticamente te ayudan a filtrar tu proceso de selección.
Plantea a todos los candidatos las mismas preguntas de respuesta corta o de opción múltiple desde el principio y compara las respuestas una al lado de otra.
Nuestra IA clasifica todas las candidaturas en función de los requisitos de tu puesto de trabajo, para que empieces por las que mejor se ajustan, y no por la página 1 de 20.
Entrevistas estructuradas, una puntuación imparcial y una visión clara de cada finalista.
Los mejores candidatos se someten a una entrevista estructurada y guiada por IA en el momento que les convenga; se les evalúa exhaustivamente, se les asigna una puntuación y se elabora un resumen para tu equipo.
Programa las entrevistas finales con la sincronización de Google Calendar, los enlaces de Google Meet y los enlaces para que los candidatos elijan ellos mismos la fecha y la hora: se acabó el ir y venir de correos electrónicos.
Pruebas, entrevistas con IA, reuniones, notas y decisiones: todo el proceso de cada candidato en un único tablero Kanban al que puede acceder todo tu equipo.
Chatea en directo con los candidatos directamente en la plataforma; los mensajes no leídos se convierten en correos electrónicos a los que pueden responder, y las respuestas se incorporan de nuevo a la conversación.
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