Découvrons plus en détail le fonctionnement de WeHire à chaque étape : publication des offres d'emploi, présélection des candidats, réalisation d'entretiens basés sur l'IA et finalisation du recrutement.
Faites connaître votre offre d'emploi aux bons candidats, rapidement.
Décrivez votre poste — notre IA vous aide à rédiger une description convaincante — puis publiez-la en un seul clic sur votre page Carrières personnalisée et sur LinkedIn.
Publiez automatiquement toutes vos offres d'emploi sur LinkedIn avec des liens de suivi, afin de savoir exactement par quel canal chaque candidat est arrivé jusqu'à vous.
Chaque entreprise dispose d'une page « Carrières » publique et partageable qui présente tous les postes à pourvoir — sans avoir besoin d'un site web ni d'une équipe de conception.
Sélectionnez automatiquement, parmi des centaines de candidats, ceux qui correspondent réellement au profil recherché.
Créez des tests techniques en quelques minutes ou générez-les à partir de votre banque de questions ; les notes attribuées automatiquement vous permettent de filtrer votre pipeline.
Posez d'emblée à chaque candidat les mêmes questions à réponse courte ou à choix multiples, puis comparez les réponses côte à côte.
Notre IA classe chaque candidature en fonction des exigences de votre poste, afin que vous puissiez commencer par les profils les plus pertinents, et non par la première page d'une liste de 20.
Des entretiens structurés, une notation équitable et une vision claire de chaque finaliste.
Les meilleurs candidats passent un entretien structuré, piloté par l'IA, à la date qui leur convient — ils sont ensuite évalués de manière exhaustive, notés et font l'objet d'un résumé destiné à votre équipe.
Organisez vos entretiens finaux grâce à la synchronisation avec Google Agenda, aux liens Google Meet et aux liens permettant aux candidats de choisir eux-mêmes leur créneau — finis les échanges incessants par e-mail.
Tests, entretiens basés sur l'IA, réunions, notes et décisions : suivez le parcours de chaque candidat sur un seul tableau Kanban accessible à toute votre équipe.
Discutez en direct avec les candidats directement sur la plateforme ; les messages non lus sont convertis en e-mails auxquels ils peuvent répondre, et leurs réponses sont réintégrées dans la conversation.
Créez un compte gratuit et publiez votre première offre d'emploi dès aujourd'hui.
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