Trasparenza dell'intelligenza artificiale

Come Rendevum.com utilizza l'intelligenza artificiale — e cosa significa per te

La maggior parte di ciò che questo settore pubblica in merito all’equità dell’IA è rivolta alle aziende che acquistano il software. Questa pagina è invece rivolta a te, la persona oggetto della valutazione.

Quando entra in gioco l'intelligenza artificiale

Selezione dei curriculum. Quando invii la candidatura, il tuo CV viene valutato in base alla descrizione del posto di lavoro per calcolare una percentuale di corrispondenza.
Interviste sull'intelligenza artificiale. Alcuni datori di lavoro prevedono un primo colloquio condotto da un agente basato sull'intelligenza artificiale. Questo pone le domande, registra le risposte e assegna un punteggio.
Valutazioni. I test tecnici possono essere generati e corretti automaticamente.

Quando una decisione può essere automatica

Un datore di lavoro che utilizza Rendevum.com può impostare un punteggio minimo di corrispondenza. Se il tuo curriculum ottiene un punteggio inferiore a tale soglia, la tua candidatura potrebbe essere scartata automaticamente, senza che qualcuno l’abbia prima esaminata.

Ve lo diciamo perché è vero e perché avete il diritto di saperlo, non perché pensiamo che sia la soluzione ideale. Ci sono due cose che vale la pena sapere a questo proposito: la soglia viene stabilita dal datore di lavoro, non da noi; e quando il tuo CV è del tutto illeggibile — il più delle volte un PDF scansionato o composto solo da immagini — la tua candidatura viene segnalata affinché venga esaminata da una persona, anziché essere respinta.

Tutto ciò che avviene dopo quella fase è una decisione umana. Un colloquio basato sull’intelligenza artificiale genera un punteggio e un rapporto; non è l’intelligenza artificiale a decidere autonomamente se assumerti, scartarti o inserirti in una rosa di candidati. È un reclutatore che esamina il rapporto e prende la decisione.

Come utilizziamo ciò che ci donate

Non vendiamo i tuoi dati. Il tuo CV, le tue risposte e i tuoi risultati non vengono venduti né condivisi con terze parti per i loro scopi.
Non addestriamo i modelli utilizzando il tuo curriculum. I tuoi documenti vengono elaborati per ottenere il tuo risultato, non per migliorare un modello che verrà utilizzato da altre persone.
Il controllo ATS gratuito non salva alcun dato. Viene eseguito nella richiesta del browser e non conserva alcuna copia di ciò che hai incollato.
Puoi richiedere l'esportazione o la cancellazione dei dati. Scrivici e ti comunicheremo quali dati ti riguardano sono in nostro possesso e provvederemo a cancellarli.

I dettagli, compresi i periodi di conservazione, sono riportati nel nostro informativa sulla privacy.

Cosa puoi chiedere

Per sapere se un sistema di intelligenza artificiale ha influito su una decisione che ti riguarda, la risposta la trovi in questa pagina; in ogni caso, puoi sempre chiedere direttamente al datore di lavoro.
Affinché una persona esamini la tua candidatura. Non possiamo obbligare un datore di lavoro a farlo, ma hai il diritto di richiederlo e, ai sensi della normativa UE, nel caso di una decisione presa esclusivamente con mezzi automatizzati, hai diritto all’intervento umano.
Una copia dei tuoi dati o la loro cancellazione.

Scrivi a contact@rendevum.com e dicci cosa desideri. Ti risponderemo.

Cosa non affermiamo

I nostri modelli non sono stati sottoposti a verifiche indipendenti volte a individuare eventuali distorsioni. Diversi nostri concorrenti di maggiori dimensioni lo hanno fatto e ne pubblicano i risultati; noi no, e affermare il contrario sarebbe facile ma disonesto. Quello che possiamo dirvi è dove viene utilizzata l’IA, cosa decide e cosa non decide — ed è proprio ciò che trovate in questa pagina.