Uno sguardo più da vicino a ciò che fa WeHire in ogni fase: pubblicazione degli annunci di lavoro, selezione dei candidati, svolgimento dei colloqui basati sull’intelligenza artificiale e conclusione del processo di assunzione.
Fai conoscere la tua posizione ai candidati giusti, in tempi rapidi.
Descrivi il tuo ruolo — la nostra IA ti aiuta a redigere una descrizione accattivante — e poi pubblicala sulla tua pagina dedicata alle opportunità di lavoro con il marchio della tua azienda e su LinkedIn con un solo clic.
Pubblica automaticamente ogni offerta di lavoro su LinkedIn con link tracciabili, in modo da poter vedere esattamente da quale canale proviene ogni candidato.
Ogni azienda dispone di una pagina "Carriere" pubblica e condivisibile che mostra tutte le posizioni aperte, senza bisogno di un sito web o di un team di progettazione.
Seleziona automaticamente, tra centinaia di candidati, solo quelli che corrispondono effettivamente al profilo richiesto.
Crea test tecnici in pochi minuti o generali dalla tua banca dati di domande; i punteggi valutati automaticamente filtrano per te i candidati in fase di selezione.
Ponete fin dall'inizio a ogni candidato le stesse domande a risposta breve o a scelta multipla e confrontate le risposte una accanto all'altra.
La nostra intelligenza artificiale classifica ogni candidatura in base ai requisiti del posto di lavoro, così potrai iniziare con quelle più adatte, anziché dalla prima pagina di venti.
Interviste strutturate, valutazione equa e una visione chiara di ogni finalista.
I candidati migliori vengono sottoposti a un colloquio strutturato e guidato dall'intelligenza artificiale in base alle loro disponibilità: il colloquio viene valutato in modo completo, assegnato un punteggio e sintetizzato per il vostro team.
Pianifica i colloqui finali grazie alla sincronizzazione con Google Calendar, ai link di Google Meet e ai link per la prenotazione autonoma da parte dei candidati: basta con lo scambio infinito di e-mail.
Test, colloqui basati sull'intelligenza artificiale, riunioni, appunti e decisioni: l'intero percorso di ogni candidato su un'unica bacheca Kanban visibile a tutto il team.
Chat in tempo reale con i candidati direttamente sulla piattaforma; i messaggi non letti vengono trasformati in e-mail a cui possono rispondere, e le risposte vengono reinserite nella conversazione.
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