
Bu sektörün yapay zeka adaleti konusunda yayınladığı içeriklerin çoğu, yazılımı satın alan şirketler için yazılmıştır. Bu sayfa ise, değerlendirmeye tabi tutulan kişi olan sizler için yazılmıştır.
Rendevum.com sistemini kullanan bir işveren, minimum eşleşme puanı belirleyebilir. Özgeçmişinizin puanı bu değerin altında kalırsa, başvurunuz bir kişi tarafından incelenmeden otomatik olarak reddedilebilir.
Bunu size söylüyoruz çünkü bu doğru ve bunu bilmeye hakkınız var; bunun ideal olduğunu düşündüğümüz için değil. Bununla birlikte bilmeniz gereken iki şey var: eşik değeri bizim tarafımızdan değil, işveren tarafından belirlenir; ve özgeçmişiniz hiç okunamıyorsa — çoğunlukla taranmış veya sadece resim içeren bir PDF dosyası olduğunda — başvurunuz reddedilmez, bir kişinin incelemesi için işaretlenir.
O aşamadan sonraki her şey bir insan kararıdır. Yapay zeka mülakatı bir puan ve bir rapor oluşturur; kendi başına sizi işe almaz, reddetmez veya aday listesine almaz. Bir işe alım uzmanı bunu inceler ve karar verir.
Saklama süreleri de dahil olmak üzere ayrıntılar, gizlilik politikası belgesinde yer almaktadır.
contact@rendevum.com adresine yazın ve ne istediğinizi belirtin. Size cevap vereceğiz.
Modellerimizin önyargı açısından bağımsız bir denetimden geçirilmediğini belirtmek isteriz. Bazı büyük rakiplerimiz bunu yaptırmış ve sonuçları yayınlamıştır; biz ise yaptırmadık ve aksini söylemek kolay ama dürüst olmayan bir davranış olurdu. Size söyleyebileceğimiz şey, yapay zekanın nerede kullanıldığı, neye karar verdiği ve neye karar vermediği — işte bu sayfada yer almaktadır.
Son gözden geçirme tarihi: 2026-09-14